CTUL
Centre de Trajabadores Unidos en Lucha

Construction Worker Organizer

Based in Minneapolis, MN

 

Organization Summary: CTUL is a worker-led organization where workers organize, educate, and empower each other to fight for a voice in their workplaces and in their communities. We partner with other organizations and leaders to build a movement to win racial, gender, and economic justice. We identify the root causes of injustice and work to shift the balance of power between those who have it and those who don’t to improve the lives of our communities for present and future generations. Visit our website at https://www.ctul.net to learn more about our work.

Position Description
The Construction Worker program focuses on leadership development to build power with non-union construction workers across the Twin Cities to end wage theft in the industry and create structures in which workers can have a voice on the job. To accomplish this, there is an intensive focus on base building and leadership development. The Construction Worker Organizer is a full-time, salaried position organizing construction workers. This work will be carried out in the community and at workers’ homes and workplaces. The work includes meeting new workers, identifying potential leaders, and developing leadership to build power in their workplace and in their communities. The Organizer will also support workers who are experiencing wage theft at work, win back stolen wages and highlight worker victories.

Primary Responsibilities
Essential duties & responsibilities may include but are not limited to the following:

• Find new workers at job-sites, at their homes and in community
• Set up 1-1 meetings with workers identified at work and through other contacts
• Listen and understand the self-interest of each worker in your area
• Identify potential leaders/Develop and move leaders into leadership roles
• Motivate and agitate workers to fight for change
• Be persistent obtaining commitments from workers
• Get workers to take action, take risks in confronting their boss
• Develop meeting agendas and facilitate meetings to engage construction workers
• Build CTUL’s membership and collect membership contributions
• Communicate regularly with Construction Campaign team to evaluate and improve work
• Participate in creating new strategic ideas on how to engage workers
• Participate in and lead direct action
• Report on organizing activities to your team and the organization
• Collect worker stories and report data
• Handles conflicts with workers, external partners, team members and supervisors in a constructive and generative manner.

CTUL additional general support

• Perform tasks that develops leadership with all workers in CTUL’s base
• Support other organizers when necessary for organizational goals
• Attend and be fully engaged in organizational meetings
• Build relationships with other staff through 1-1 meetings
• Participate in fundraising for CTUL.
• Support other staff when necessary in meeting CTUL’s goals.
• Support CTUL by providing translation during meetings.
• Flexible to the needs of carrying out the organizational mission.

Required Knowledge & Experience

• Have a passion for organizing workers
• Always do the work with the goal of advancing CTUL’s mission
• Be able to go outside of your comfort zone and push workers outside of theirs
• Take initiative to develop your own leadership to complete your goals and expectations
• Be responsible and dependable
• Previous experience working in construction highly desired
• A valid driver's license and a reliable vehicle to be able to access job sites  
• Written and spoken Spanish skills required. Bilingual English/Spanish is a plus.
• Previous organizing experience is helpful but NOT necessary if you are motivated and willing to learn

Other Expectations

• Commitment to social, racial, and economic justice work as part of a multi-racial team
• Excellent communication and relationship-building skills
• Commit to a culture of vulnerability and loving challenge for both personal growth and the growth of the organization.
• Capable of working both independently and cooperatively
• Ability to deal with ambiguity, cope with change, and comfortably handle risk & uncertainty

Salary & Benefits
CTUL has a tiered salary range set by the Staff and Board based on the principles of economic justice and inclusion. This is a salaried position currently compensated at $56,843.66 per year with annual raises as outlined in the Collective Bargaining Agreement. This full-time position will normally work 80 hours per pay period, including some work on evenings and weekends. Benefits include: 3 weeks paid vacation, unlimited sick days, 5 recuperation days, 19 paid holidays, 90% employer-paid medical and dental insurance for you and your immediate family, 100% employer-paid vision, life and disability insurance, and an annual end of year bonus of 5% of your annual salary which can be used towards a retirement fund.

This position is covered under the terms of a collective bargaining agreement with the Minnesota Newspaper & Communication Guild, TNG-CWA Local 37002.

How to Apply:
Send résumé and cover letter to operations@ctul.net using the subject line: Construction Organizer. Applications will be reviewed on a rolling basis, and the position will be opened until filled.

CTUL is an equal opportunity employer and encourages applications from people of color as well as persons with disabilities, LGBTQ individuals, women, immigrants, folks from working class backgrounds, and formerly incarcerated people.

 

Resumen de la Organización: CTUL es una organización liderada por trabajadores, donde los trabajadores se organizan, educan y empoderan mutuamente para luchar por tener voz en sus lugares de trabajo y en sus comunidades. Nos asociamos con otras organizaciones y líderes para construir un movimiento que logre justicia racial, de género y económica. Identificamos las causas fundamentales de la injusticia y trabajamos para cambiar el balance de poder entre quienes lo tienen y quienes no, con el fin de mejorar las vidas de nuestras comunidades para las generaciones presentes y futuras. Visita nuestro sitio web en https://www.ctul.net para obtener más información sobre nuestro trabajo.

Descripción del Puesto
El programa de Trabajadores de la Construcción se enfoca en el desarrollo de liderazgo para construir poder con los trabajadores de la construcción no sindicalizados en las Ciudades Gemelas, con el objetivo de poner fin al robo de salarios en la industria y crear estructuras en las que los trabajadores puedan tener voz en su trabajo. Para lograr esto, se pone un enfoque intensivo en la construcción de bases y el desarrollo de liderazgo. El Organizador de Trabajadores de la Construcción es un puesto a tiempo completo con salario, cuyo trabajo consiste en organizar a los trabajadores de la construcción. Este trabajo se llevará a cabo en la comunidad, en las casas y en los lugares de trabajo de los trabajadores. Las tareas incluyen conocer a nuevos trabajadores, identificar posibles líderes y desarrollar liderazgo para construir poder en sus lugares de trabajo y comunidades. El Organizador también apoyará a los trabajadores que están experimentando robo de salarios en el trabajo, para recuperar los salarios robados y resaltar las victorias de los trabajadores.

Responsabilidades Principales
Las tareas esenciales y responsabilidades pueden incluir, pero no se limitan a las siguientes:

• Encontrar nuevos trabajadores en los sitios de trabajo, en sus hogares y en la comunidad.
• Establecer reuniones 1-1 con los trabajadores identificados en el trabajo y a través de otros contactos.
• Escuchar y comprender el interés propio de cada trabajador en su área.
• Identificar líderes potenciales/Desarrollar y promover líderes a roles de liderazgo.
• Motivar y movilizar a los trabajadores para luchar por el cambio.
• Ser persistente al obtener compromisos de los trabajadores.
• Lograr que los trabajadores tomen acción y corran riesgos al confrontar a su jefe.
• Desarrollar agendas para reuniones y facilitar reuniones para involucrar a los trabajadores de la construcción.
• Construir la membresía de CTUL y recoger contribuciones de membresía.
• Comunicarse regularmente con el equipo de la Campaña de Construcción para evaluar y mejorar el trabajo.
• Participar en la creación de nuevas ideas estratégicas sobre cómo involucrar a los trabajadores.
• Participar y liderar acciones directas.
• Reportar sobre las actividades de organización al equipo y a la organización.
• Recoger historias de los trabajadores y reportar datos.
• Manejar los conflictos con los trabajadores, socios externos, miembros del equipo y supervisores de manera constructiva y generativa.

Soporte adicional general de CTUL

• Realizar tareas que desarrollen liderazgo con todos los trabajadores en la base de CTUL.
• Apoyar a otros organizadores cuando sea necesario para los objetivos organizacionales.
• Asistir y estar plenamente comprometido en las reuniones organizacionales.
• Construir relaciones con otros miembros del personal mediante reuniones 1-1.
• Participar en la recaudación de fondos para CTUL.
• Apoyar a otros miembros del personal cuando sea necesario para cumplir con los objetivos de CTUL.
• Apoyar a CTUL proporcionando traducción durante las reuniones.
• Ser flexible a las necesidades de llevar a cabo la misión organizacional.

Conocimientos y Experiencia Requeridos

• Tener pasión por organizar a los trabajadores.
• Realizar el trabajo siempre con el objetivo de avanzar en la misión de CTUL.
• Ser capaz de salir de tu zona de confort y empujar a los trabajadores a salir de la suya.
• Tomar la iniciativa para desarrollar tu propio liderazgo y cumplir con tus metas y expectativas.
• Ser responsable y confiable.
• Se desea experiencia previa en la industria de la construcción.
• Tener una licencia de conducir válida y un vehículo confiable para poder acceder a los sitios de trabajo.
• Se requieren habilidades de español hablado y escrito. Se valora el bilingüismo inglés/español.
• La experiencia previa en organización es útil, pero NO es necesaria si estás motivado y dispuesto a aprender.

Otras Expectativas

• Compromiso con el trabajo por la justicia social, racial y económica como parte de un equipo multirracial.
• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.
• Compromiso con una cultura de vulnerabilidad y desafío amoroso para el crecimiento personal y el de la organización.
• Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como cooperativa.
• Capacidad para lidiar con la ambigüedad, afrontar el cambio y manejar con comodidad el riesgo y la incertidumbre.

Salario y Beneficios
CTUL tiene un rango salarial escalonado establecido por el personal y la junta basado en los principios de justicia económica e inclusión. Este es un puesto asalariado actualmente remunerado en $56,843.66 anuales, con aumentos anuales según lo estipulado en el Acuerdo de Negociación Colectiva. Este puesto a tiempo completo trabajará normalmente 80 horas por período de pago, incluyendo algunas horas por la tarde y los fines de semana. Los beneficios incluyen: 3 semanas de vacaciones pagadas, días ilimitados de enfermedad, 5 días de recuperación, 19 días festivos pagados, 90% de seguro médico y dental pagado por el empleador para ti y tu familia inmediata, seguro de visión, vida y discapacidad 100% pagado por el empleador, y un bono anual de fin de año del 5% de tu salario anual que puede ser utilizado para un fondo de jubilación.

Este puesto está cubierto por los términos de un acuerdo de negociación colectiva con el Sindicato de Periodistas y Comunicaciones de Minnesota, TNG-CWA Local 37002.

Cómo Aplicar
Envía tu currículum y carta de presentación a operations@ctul.net usando el asunto "Organizador de construcción". Las solicitudes se revisarán de manera continua y el puesto estará abierto hasta que se cubra.

CTUL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alienta las solicitudes de personas de color, personas con discapacidades, individuos LGBTQ, mujeres, inmigrantes, personas de orígenes de clase trabajadora y personas anteriormente encarceladas.